Consejos para ser altamente efectivos en el 2010

 

“En toda la vida hay etapas secuenciales de crecimiento y desarrollo. El niño aprende a darse la vuelta, a sentarse, a gatear, y después a caminar y correr. Todos los pasos son importantes, y todos requieren su tiempo. No es posible saltarse ninguno”.

Stephen Covey. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

El 2010 está a punto de llegar y es un buen momento para proponernos la total efectividad, tanto en el ámbito personal como en el profesional.  A menudo estamos muy atareados sin ser muy efectivos. Por ello, os propongo un repaso de las tesis de Covey, junto a algunos de mis propósitos de año nuevo.

Como dice Aristóteles, “Somos lo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito”.

1.- Ser Proactivo. Yo soy responsable de mi propia suerte y me propongo afrontar esta responsabilidad con energía y proactividad para generar las máximas posibilidades de conseguir mis retos este año.

2.- Empezar con un fin en mente. El 2010 tiene que ser el año de la creación y consolidación de mi marca personal en la que este blog tiene que actuar como elemento fundamental de cohesión personal y profesional. Empezar con un fin en mente significa saber adónde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta. Dice Covey que el modo más efectivo de empezar con el fin en mente consiste en elaborar un enunciado de la misión personal. Mi misión personal para el 2010 es impregnarme de cultura 2.0. en estado puro, una cultura que deseo poder aplicar en todos los ámbitos de mi vida y que supone llevar a cabo una transformación total (incluso una ruptura) de los paradigmas y hábitos que me rodean. Sé que encontraré mucha reticencia en el camino pero tengo claro que ésta es la ruta a seguir.

3.- Establecer primero lo primero, aprendiendo a decir que no cuando sea necesario y organizando las prioridades con sentido común.

4.- Pensar en ganar/ganar. Ver la vida como un escenario cooperativo, no competitivo. El paradigma es que hay mucho para todos, que el éxito de una persona no se logra a expensas o excluyendo el éxito de los otros. No se trata de tu éxito o el mío, sino de un éxito mejor, de un camino superior. En la blogosfera, el éxito de uno en realidad es el triunfo de la colectividad. Sin la interrelación, sin la multidireccionalidad, el fenómeno moriría.

5.- Procurar primero comprender, y después ser comprendido. La capacidad de empatía como clave.

6.- La sinergia. Crear nuevas alternativas. La sinergia es la esencia del liderzago transformador. Significa que el todo es más que la suma de sus partes. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias: respetarlas, compensar las debilidades, construir sobre las fuerzas.

7.- Afilar la sierra. Trabajar en la renovación permanente de las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional. Para la física, me propongo iniciar mi siempre reto pendiente (hacer deporte con regularidad). Para la espiritual y mental, me propongo incrementar el número de lecturas, y para la emocional, mi reto es intentar comprender a los que de ninguna forma comprendo. Prometo que lo intentaré.

7 hábitos muy saludables para empezar el año con energía, alegría y optimismo.

“Cuando muera, quiero estar completamente agotado. Pues cuanto más duramente trabajo, más vivo”. George Bernard Shaw.

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